正是考虑到原因，大家都没有意见，几乎是在同一个时间diǎn了diǎn。

五个人。几乎没有犹豫的diǎn了diǎn，至于説他们的分工问题。由他们自己去决定。

不过话又説回来了，大家都很清楚的知，这个事情迟早是要解决的，总不能等到矛盾真现之后再来分吧？那个时候可是非常麻烦的，所以，分是迟早的事情，却不是现在。

“另外，还有一个问题，就是各门的主，将会由东推荐人选过来，而推荐过来的并不是上职，需要你们去面试，合不合格你们不需要在意，合格就是合格，不合格就是不合格。”

占据份多的，肯定要拥有更多的票权，像唐浩这样，要照比例来分票权，就他这情况，还有董事局的情况，怎么説也得占据三个票权以上吧？

唐浩顿了顿，视线在一众东的脸上扫过，最后问:“大家没有意见吧？”

其实，还有很多事情急需理的，比如説他们董事局的票权问题。

能有意见吗？

反之，其他门，也就是他们分的门，那个门的人选，绝对是那个主人占据主权的。

你推荐过来的人能力都有问题，难也要让他们这家公司，当一个门的主，然后在这里养老么？

唐浩这已经是最大的让步，主动提让他们去安自己人公司，但是，如果你们推荐过来的人不怎么样，那么很抱歉，你无法安来，而导致这情况现的，就是他们自己作的孽，怪不得别人。

支付宝公司，一切由唐浩主！

“那行，今天就这样吧。”

现这情况只有一个原因，那就是他们都相信唐浩，下又有很多事情需要，就不提这些事情算了，因为暂时来説，他们还没有什么矛盾。

一言堂，拥有绝对的权力，还需要什么票权，起码下不需要，也只有现矛盾的问题，需要投票之时，大家才来分票权。

只是，这个事情是很着急，却还没有急到迫切去解决的地步，大家都很默契，不提起这个事情，就这样吧。

支付宝公司可不是养老公司，这是一家全新的公司，一家富有取心的公司，也在不断的发展着，下并没有开启全球战略，但以后会开启全球战略，如此一来，你没有能力，如何在这家公司里生存？

东们放来的就是这样一个信号。

比如説财务，招聘的时候，肯定是要以财务总监作为主导的，其他人要是想参与去，那么也只是辅助而以，甚至是没有决定权，只有建议权。

准一diǎn。”

唐浩摆了摆手，这是宣布会议结束的节奏。

…

要是抱着这样的心态，他们尽情可以安排一些没有什么能力的人来。

他们也是这家公司的东，説白一diǎn就是他们也是这家公司的老板之一，也不忍心看到这家公司没落，甚至是最后完吧？