据反馈的信息，应聘的人还真不少，这一次我们全公司大概要招录几十个新员工，其中至少一半要分在业务，他们是一切的基础，现在业务里的小伙工作能力都不错，他们的好坏直接影响到我们分以后的业绩！

我现在还听说国务院因为简政放权，已经准备取消会计上岗证了，这样一来就等于是零门槛，以后财务人员的平会不会下降我还真是吃不准，这次财务也要新招几个年轻人，我的意思让宋丽好好带一带他们，等他们能够熟悉业务后宋丽以后就轻松了！呵呵，又扯远了！

“呵呵，也就是说门栏比较低对不对！？我知，我就是这行，没关系这个岗位不需要学历但一定要有恒心和毅力，还有就是要有明的光！”我笑了笑说。

“当然，我们业务注重的是工作经验嘛！对于学历自然放得比较松，很多外来人员都是看准了这个岗位，所以招聘起来特别快！”李蓉说。

“这话倒不错，不过我们确实也很努力，去年的业绩我看在全圳也算是不错了！对了，除了我们业务，后勤招人也差不多了，老张这几天劲很足，你倒是光不错，这家伙虽然电脑不会不过跟人沟通倒是一把好手，要不是年纪大了我都想让他去业务了！”李蓉笑着说。

“没事，慢慢来吧！咋们少赚钱不要，路要一步步走来！怎么，你没有什么信心？”我了一烟问。“心里确实没有底啊！虽然找了不少业务员不过里面的新手占了百分之五十左右，对这些人真不好说！

个小学生倒是比较难了！照我的要求，一般的办公室职员大专文化就可以了。

这样一来就足够我的需求了！人事方面招聘信息已经发，据我的要求一共分三次招录，主要是以面试的方式行，方然也看简历！

“是吗？我就说嘛，你别看老张平时不显山不，还是很会人！特别是理同事关系这方面他很有优势！公司里这些小青年这方面差远了！”我了说。

这天我正在办公室，李蓉敲了敲门走了来坐下后说：“陈总，关于我们业务的人员基本已经招录完毕了，据要求我想给他们上几次培训课，这里面有些都是新手，未来估计还会分一批！”

我对学历不是很看重，学历不代表什么，只会读书的人对我没有什么用，我需要的是能活学活用的人！在我看来只有财务需要科班毕业。

这个人脉可不是说有就有，现在除了官二代谁敢说自己一上来就能有什么收获？要不是我们对业务员的提成比例比较谁愿意到我们这里啊！”“这也是我的激励政策，年轻人要给他们希望，有了希望他们才肯冲肯，未来我们才能获得更多的资源！你想想，去年因为大环境不好倒闭了多少外贸公司，我们能走到今天真不容易啊！”我说。

言归正传，为了扩大分分的办公面积也需要扩大，人多了自然不能再像现在一样，因此我跟现在的租赁方又谈了谈又租了近一千个平米的办公室。

不过在工作中还是需要变通，有很多有证的人却不好财务就是因为他不会活学活用，只会照本宣科，这是没用的啊！很多时候企业财务都会打一些边球，这就是看你财务的平了，作为老板他的要求其实很简单，一句话就是你要给他省钱还要不被抓住把柄！能到这一的人，老板肯定最兴也最迎！说实话，宋丽就是这么一个人，业务通但又不会照本宣科！

李蓉夸奖。“呵呵，被你夸奖倒是不容易啊！你一般可不夸别人，看来这个老张确实让你大吃一惊啊！怎么样，以后经理的位置他没问题吧？！”

在这一块上我跟李蓉聊了一聊，我让她在招聘结束后对新来的职员行一下培训，在平时业务中需要注意的地方着重教一下，张平现在虽然是副经理但他也是刚坐上这个岗位，有些事他也不熟悉，我希望李蓉这这方面多关心一下！

“嗯，确实不错！现在他的后勤已经开始运转起来了，我们招聘的时候就开始维持秩序了。你还别说倒是有鼻有！”

“阿枫，现在我们这行的竞争越来越激烈，公司的业绩想要有大幅度的提越来越困难了，你说我们分这次扩大规模是不是太激了！万一完不成目标对我们的负担会很重啊！去年总的日也不好啊！”李蓉说。

“这么快，别的门还在行中吧！你的业务怎么这么快就结束了啊？”我上一烟了一后问。

对于业务的人员我对他们的学历要求放得相当宽松，最好是有工作经历，开拓业务可不是书上能给你的本事，需要员工在工作中自己摸索当然前辈的经验也很重要，可以少走很多弯路！

什么都懂，有她在可以把我们的税负降到最低的平，在这一上我对她很满意，这年有会计证的人不少但是能到她这样的人可就是凤麟角了！